在全力沖刺一季度“開門紅”，為全年經濟贏得“滿堂彩”的征途中，我市眾多企業準確把握市場動向，掌握市場需求，運用新技術、新業態、新模式，加快產品升級、技術轉化、裝備更新、提升自主研發能力，不斷筑牢立身之本，加速駛入高質量發展“快車道”。

　　優化產業鏈

　　增強企業內生動力

　　2012年，四川歐萊德精密電子有限公司（以下簡稱“歐萊德電子”）入駐遂寧經開區，經過11年的發展，企業年產值平均增長率始終保持在10%。

　　堅持總體布局、多方位發展戰略是歐萊德電子快速發展的秘訣。

　　2022年底，歐萊德電子連接器改擴建項目一期工程建成并陸續投產，近3個月訂單總量高達1000多萬元，取得了較好的效益。

　　“我們還將盡快推動項目二期、三期建設，形成產品零件到組件的完整生產鏈條?！睔W萊德電子董事會秘書余汪酉說。

　　在余汪酉的帶領下，記者來到歐萊德電子連接器改擴建項目一期廠房。在自動化組裝車間，技術工人正在調試新設備，為即將開始的新一輪組裝生產做準備。

　　“這些設備都是我們與廠商根據產品特性共同研發的，擁有絕對的專利所有權?！庇嗤粲现钢詣踊O備說，為了實現從零件到組件產品的跨越，去年公司在產品和設備研發上共投入1000多萬元，后續還將在研發領域持續發力，打破技術壁壘，實現產能產量增加。

　　為整合生產力量，構建完整產品生產鏈，歐萊德電子于2016年實行改制整合，與瑞寶電子、東莞睿奇、瑞創模具整合成立瑞寶股份公司，形成“鐵三角”生產合力，推動公司產業集群化發展?，F在公司三大模塊，其中瑞創模具負責模具研發與制造，瑞寶電子負責沖壓、注塑，歐萊德電子則負責電鍍表面技術處理和后段自動化組裝。三大板塊各司其職，實現了1＋1＋1>3的效果?！拔覀冏罱K目的是為客戶提供一站式服務?！庇嗤粲险f。

　　人才支撐，是企業高質量發展的基礎。在優化人才結構方面，歐萊德電子成功引入博士研究生1人、碩士研究生3人。企業員工中，5人擁有高級職稱，形成對內不斷培養人才、對外積極引入人才的格局，以此促進人員結構優化，做到人力資源高效利用，為公司高質量發展奠定了堅實基礎。

　　技術改革

　　賦能企業高質量發展

　　配料、熔制、成形、退火……日前，記者在四川華晶玻璃有限公司看到，生產車間內窯爐、自動化機器正全速運轉，工人們在各自的崗位上有條不紊地忙著手中的工作，整個車間呈現出一派繁忙景象。

　　四川華晶玻璃有限公司是一家從事玻璃制品制造20余年的中小企業。近年來，該公司通過革新生產技術、創立研發團隊為企業內生發展、外向擴張注入強勁動力。

　　推動生產技術革新、優化生產能耗，是企業高質量發展的動力。

　　“在設備改造上，我們引入自動化機器取代人力，極大提高了生產效率，降低人力負擔?！比A晶玻璃銷售副總王建勇說，以前偶爾會發生人員被高溫燙傷或因操作不當導致產品質量不達標等情況，但有了自動化機器后，不僅員工安全得到了保障，而且公司的產能產量也得到了提升。

　　此外，公司在傳統用氣的窯爐基礎上引入玻璃窯爐SCR煙氣脫硝技術工藝，從根源上解決廢氣排出污染大氣的問題。同時還推動傳統窯爐改造，從窯爐材質、能源供給、生產線等方面進行革新，實現高能耗到低能耗的跨越。

　　拓寬企業發展路徑，聚焦提升研發能力，是傳統制造業向創新型制造業轉型升級的重要抓手。多年來，華晶玻璃為提升公司核心競爭力，構建了研發、設計、制造、銷售完整的產業技術鏈，成立了高新企業技術中心，并取得多項突破。目前，公司通過自主研發獲得專利34件，擁有獨立設計能力，能夠根據顧客需求提供配套樣式，形成了“固定生產線+創新生產線”兩翼齊飛的格局。

遂寧傳媒集團報道